Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Отдел ГКУ Центральный межрайонный ЦЗН по Чишминскому району

Отдел ГКУ Центральный межрайонный центр занятости населения по Чишминскому району

О необходимости заключения трудового договора.

О необходимости заключения трудового договора.

 

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Трудовой договор является соглашением между работником и работодателем, устанавливающим права и обязанности работника и подтверждающим юридический факт возникновения трудовых отношений.

Трудовые отношения дают работнику социальные права и гарантии, которые работодатель обязан соблюдать:

- получение заработной платы не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором;

- оплачиваемые ежегодные отпуска;

- отпуск и компенсации по беременности и родам;

- дополнительные отпуска и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования;

- оплата листов нетрудоспособности;

- оплата сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни;

- своевременный и полный расчет при увольнении;

- возмещение расходов по служебным командировкам;

- компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику;

- компенсации в случае незаконного отстранения от работы или увольнения;

- компенсации в случае сокращения работника.

Трудовой договор дает большой перечень гарантий, которые ведут к сплошным плюсам для работника, а для работодателя - выполнение обязательств. Поэтому большинство работодателей избегают заключения трудовых отношений.

Необходимо понимать, что надлежащее оформление трудовых отношений на первоначальном этапе вступления в сферу действия трудового законодательства является надежной гарантией последующей эффективной защиты трудовых прав работника в случае возникновения индивидуального трудового спора.

Источник информации ( Интернет - ресурсы)

 

Обновлено 2 октября 2020 Версия для печати

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Какие документы нужны для постановки на регистрационный учет в центре занятости населения?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости